2025年8月22日至23日，龙环汇丰强军计划第七期——“人人百万”高绩效团队经理“少将营”成功举办。来自全国六大业务大区的近百名优秀团队经理齐聚一堂，以“巨变蕴新机，汇丰启宏图”为号角，开启了一场淬炼管理能力、突破产能瓶颈的学习之旅。

凝聚铁军意志 锚定战略目标

8月22日上午九点，在全体参训学员整齐嘹亮的司歌合唱中，“少将营”正式拉开帷幕。

龙环汇丰培训部培训经理吕克隆重介绍本期“少将营”12位优秀导师登台，并举行庄严的授旗仪式。 12面鲜艳的队旗，象征着龙环铁军积极进取、淬铁成钢的决心与毅力。

随后，龙环汇丰副总裁吝建国以《百万启航，亿路腾飞》为主题，系统阐述了公司“业务双腾飞、资管控全国、中台强服务、智能赢未来”战略发展规划，并明确“提产能、引绩优”的业务升级目标。

运营部运营主管麻静介绍了城市服务中心的核心使命与建设进展，并表示将持续以“高效响应、精准服务”为宗旨，通过标准化、智能化、人性化管理助力业务大发展； 资管部线上客服主管马丹全面解读了资管部的定位与职责，并结合真实案例，分享了客诉的化解智慧。

萃取实战经验 激发团队潜能

本次“少将营”特邀六位优秀导师代表，分别从招绩优、控资管、推业务三大维度分享管理实战经验，并组织全员开展专题研讨。

培训部培训经理吕克老师带来《团队激励36计》主题授课，为各位参训团队经理提供了系统、实用的管理工具。

在“人人百万”主题大研讨中，学员们展开头脑风暴，积极建言献策，形成多项可复制、可推广的优秀举措，现场学习氛围浓厚。

情景体验式实战培训把“少将营”氛围推向高潮：士气战、领土战、穿越电网三大PK赛让学员在紧张刺激的竞技氛围中感悟到“团队才是第一战斗力”的管理核心以及“合规即生命”的合规铁律。

文化铸魂强归属 师承共进薪火传

本次“少将营”特别设置“点亮心灯”环节，12位导师为各自团队成员点亮心灯，依次回顾在龙环汇丰的成长历程，一盏盏微光汇聚成“龙环铁军”不灭的信念火炬，增强了组织归属感和情感凝聚力。

拜师仪式将现场氛围推向情感巅峰——龙环汇丰业务部业务总督导刘宾为12位导师正式颁发导师聘书，并举行集体拜师仪式，12个团队结成学习共同体，携手奔赴“人人百万”新征程。

刘宾经理还重磅发布专项业绩激励方案，为“人人百万”目标提供政策支持，参训学员士气高昂，誓达目标。

总裁寄语 号角再响

龙环汇丰总裁索永鑫出席结训仪式并为获胜团队颁奖。索总强调，团队经理要将“提产增收、降逾控损、客诉归零、凝聚团队”四大目标融入日常管理动作，并将本次“少将营”所学所感转化为实际行动，打造“人人百万”高绩效团队，与公司共同创造新的辉煌成就。

未来，龙环汇丰将构建更加完善的培训体系，以更精准的赋能举措、更创新的培养模式，推动人才队伍建设，为决胜行业新格局奠定坚实基础，为龙环汇丰宏伟蓝图的实现提供核心引擎。